NAPFA's Diversity, Equity & Inclusion Initiative

美国国家个人理财顾问协会(NAPFA)是美国领先的收费理财顾问专业协会，这些顾问都是经过高度培训的专业人士，他们致力于为服务对象的最佳利益服务.

通过它的长期规划过程, NAPFA认为鼓励和促进该领域的包容性是协会的一项战略任务. 这导致了多样性的产生 & 包容倡议和成立指导委员会来管理任何相关活动.

这个计划在以下指示下操作.

Our Mission

我们的使命是通过建立和加强财务规划专业人员与他们所服务的多元化人群之间的关系，成为财务规划专业领域多元化的灯塔，从而创建一个更具包容性的成员.

Our Vision

我们的愿景是成为多元化顾问的标准. 为此，我们将为服务不足的专业人士创建和推广项目，让他们参与职业发展和丰富机会，并在他们所在的行业和社区中支持他们的成功.

Diversity, Equity & Inclusion Programs

Committee

NAPFA有一个委员会致力于实现多样性、公平的使命和愿景 & Inclusion Initiative. 欲知更多有关委员会的资料，请浏览 this page.

Scholarship Program

DEI倡议现在为NAPFA的成员和非成员提供几个基于成绩的多样性奖学金:

  • 参加NAPFA全国会议(每年春季和秋季举行两次):

有关奖学金计划的更多信息，请访问 this page.

  • 参加CFP考试或CFP复习课程

DiversiFi LinkedIn Group

多元化是一个致力于培养多样性和公平的虚拟社区 & 纳入财务规划专业. 如果你想成为我们的一员，请加入我们的对话 visit the group here.

Webinars

内隐偏见如何影响冲突，以及你能做什么， Kwame Christian

贵公司性别和种族/民族多样性的重要性, Meredith Jones

Other Resources

NAPFA Diversity, Equity & Inclusion Toolkit

该倡议编制了《hg6686app下载》 & Inclusion Toolkit, 一个旨在帮助NAPFA成员及其公司在DEI领域做出有意义改变的资源. 而围绕DEI的对话和教育是提高理解的关键一步, 很明显，没有行动, 真正的进步是无法实现的. 该工具包包括一份书面指南和一系列视频，旨在帮助NAPFA成员采取行动并获取资源. 要了解更多信息，访问书面指南和视频组件， visit this page.

许多组织继续做着重要的工作，使财务规划专业多元化，使它成为一个更包容每个人的社区. NAPFA鼓励你探索其他组织正在做的一些项目和资源.

财务规划中心

随着消费者对理财建议需求的增长, 理财规划师的队伍应不断扩大，多元化，以满足日益多样化的消费者的需求. 然而，根据提供给CFP董事会的自我报告数据，不到3.5 percent of all 82,在美国，有000名CFP®专业人员是黑人或拉丁裔, 这比黑人和拉丁美洲人在美国的代表性要少得多.S. population.

解决这一挑战及其根源, 2017年，CFP财务规划委员会中心委托进行了一项综合研究，以确定财务规划职业中种族和民族多样性的障碍. To review this research click here.

CFP财务规划委员会中心鼓励公司领导和CFP®专业人士阅读 财务规划职业道路:建立更可持续和成功的企业 并在你的社交网络中分享. 该指南旨在帮助雇主吸引和培养有才华的专业人士，同时为理财规划师在自己的理财职业生涯中导航提供路线图. 建立和沟通清晰的职业道路对于帮助当今的专业人士充分发挥他们的潜力和吸引我们职业需要的下一代人才至关重要. Download the guide here.

非裔美国顾问协会

非裔美国顾问协会(AAAA)的愿景是通过促进同龄人之间有意义的网络，成为非裔美国财务顾问的领导组织, 赞助商及附属专业人士. With a commitment to learning, business development, outreach, and support, 我们的成员被授权提升自己和财务规划专业. To learn more, please click here.

Exclusive Sponsor:

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