NAPFA多样性+包容性工具包

NAPFA长期以来一直是多元化、公平的倡导者 & 包含(D, E & I). D+I倡议于2018年启动，其使命是通过建立和加强理财专业人员与其服务的多元化人群之间的关系，成为理财专业多元化的灯塔，从而创建更具包容性的成员.

从那时起, 该倡议为会议提供了奖学金, 帮助支付CFP®考试和复习材料的费用, 为虚拟学习和面对面的教育活动策划内容, 并与NAPFA成员就多样性进行了艰难的对话, 股本, 包容, 和种族不平等.

最近, 该倡议编制了一个多样性+包容性工具包, 一个旨在帮助NAPFA成员和他们的公司在D, E, & 我的空间. 关于D, E的对话和教育， & 我是提高理解的关键一步, 很明显，没有行动, 真正的进步是无法实现的. 该工具包包括一份书面指南和一系列视频，旨在帮助NAPFA成员采取行动并获取资源.

该工具包解决了D、E、 & 我来帮你:

• 文化 -了解你的公司如何创造包容和欢迎的文化
• 人 -设法成为边缘化群体的倡导者
• 包容 -确定切实可行的方法来促进公司的包容性
• 招聘实践 -学习如何制定和部署一个公平的招聘系统

关于工具箱

使用指南和工作手册作为开始D, E + I对话和制定行动计划的参考. 观看思想领袖的视频，获取有用的想法和后续相关问题的答案.

如果你有问题, 评论, 或关于Toolkit或倡议的任何工作的建议, 请电子邮件 diversity@51deals.com.

要加入围绕工具包以及成员和企业如何利用它的对话，请加入 DiversiFi, 一个支持金融服务专业人员的虚拟社区, 财务规划的学生, 职业改变者和盟友，支持建立一个更加多样化和包容性的金融规划职业.

访问工具箱的组件, 点击右手菜单导航到每个视频组件和指南.

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